1. Kto twoim zdaniem ma większe szanse na otrzymanie oferty pracy? Dlaczego tak uważasz?
Druga kandydatka na otrzymanie oferty pracy, dlatego że pierwszy kandydat jest bardzo arogancki i zbyt nonszalancki. Nie chce pracować w tej firmie, ma wujka. Jego główna motywacja jest czysto finansowa.
Zależy mu tylko na pieniądzach. Kłamie. / kłamał = nie mówi prawdy. Mija się z prawdą.
Zaprzecza sobie – il se contredit.
Zależeć na = tenir a
Nauczył się na pamięć typowych odpowiedzi.
Jakie są twoje / pana słabe strony?
Rekruter / ka
Jest bardziej sympatyczna = sympatyczniejsza niż pierwszy kandydat // od pierwszego kandydata.
Jest proaktywna.
Nauczyć się pracować w firmie.Ma dobry kontakt z ludźmi.
Malkontent
Zaangażowana
2. Jakie błędy w rozmowie kwalifikacyjnej popełnili kandydaci?
Postawa / zachowanie / podejście
Kłamstwo dyskwalifikuje
Niezrównoważony emocjonalnie
3. Jakie są mocne / słabe strony kandydatów?
Napije się pan czegoś?
Czy udało się panu trafić bez problemu do naszego biura?
Jak dowiedział się pan o ofercie pracy i co pana skłoniło do wysłania aplikacji?
Proszę opowiedzieć, jakie ma pan doświadczenie w tym zakresie.
A jak opisze pan siebie, swoje mocne i słabe strony.
Zastanawiam się, jak pani siebie widzi w tym sektorze.
A proszę powiedzieć coś o sobie, jakie są pani mocne i słabe strony?