METODO (COINVOLGIMENTO ATTIVO) Per garantire il successo del cambiamento servono un coinvolgimento attivo di tutti i membri della comunità, attraverso un’azione di coordinamento e una chiarezza operativa, al momento di mettere in pratica il cambiamento. Un’azione che tenga insieme lavoro sulla propria persona, formazione al lavoro, integrazione territoriale, senso e significato.