HR BP – HR Business Partner

HR PP – HR People Partner

P&C (department) – People and Culture

LD/L&D – Learning and Development

TD/T&D – Talent and Development

FTE – Full-Time employee

EVP – Employee value proposition (EVP and MVP are quite trendy abbreviations. 2-3 years ago everybody used them to show how they are progressive)

With translation into Ukrainian:

1. HR BP – HR Business Partner - Керівник з питань персоналу

2. HR PP – HR People Partner - Партнер з персоналом у відділі кадрів

3. P&C (department) – People and Culture - Відділ людських ресурсів та культури

4. LD/L&D – Learning and Development - Навчання та розвиток

5. TD/T&D – Talent and Development - Розвиток талантів

6. FTE – Full-Time employee - Повний робочий день

7. EVP – Employee value proposition - Пропозиція вартості працівника

8. OKR - Objectives and Key Results - Цілі та ключові результати

9. CMO – Chief Marketing Officer - Головний маркетолог

10. CIO – Chief Information Officer - Головний інформаційний офіцер

11. CTO - Chief Technology Officer - Головний технологічний офіцер

12. R&D (department) - Research and Development - Дослідження та розробка

13. PM – Project Manager - Керівник проекту

14. BD – Business Development - Розвиток бізнесу

15. MVP - Minimum Viable Product - Мінімально прийнятний продукт

16. CSR – Corporate Social Responsibility - Корпоративна соціальна відповідальність

17. COB - close of business - Закриття робочого дня

18. EOB – end of business – Кінець робочого дня

19. OOO – Out of office - Поза офісом

20. SMART - Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound - Конкретні, вимірювані, досяжні, зв'язані з реаліями, обмежені часом

21. SMM – Social Media Marketing - Маркетинг у соціальних медіа

22. P&L - Profit and Loss - Прибуток та збиток

23. EBIDTA - Earnings before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization - Прибуток до оподаткування, відрахувань, амортизації та витрат.

• Explain the abbreviations:
  
  LD/L&D – _______________
  
  
• FTE – _______________
• PM – _______________
• BD – _______________
• OKR - _______________
• CIO - _______________
• SMM - _______________
• CSR - _______________
• EOB - _______________
• EVP - _______________
• MVP - _______________
• P&C - _______________
• R&D - _______________
• COB - _______________

Choose the correct Ukrainian translation for each English abbreviation.

1. HR PP - a) Повний робочий день b) Партнер з персоналом у відділі кадрів c) Головний маркетолог
   
   
2. EVP - a) Головний технологічний офіцер b) Пропозиція вартості працівника c) Керівник з питань персоналу
   
   
3. P&C - a) Навчання та розвиток b) Відділ людських ресурсів та культури c) Розвиток бізнесу
   
   
4. CTO - a) Головний технологічний офіцер b) Головний інформаційний офіцер c) Головний маркетолог
   
   
5. R&D - a) Дослідження та розробка b) Розвиток бізнесу c) Розвиток талантів

Complete the sentences with the given abbreviations.

• The _______________ department focuses on employee training and development, ensuring that staff members have opportunities for growth and advancement.
• As a _______________, it's essential to manage the project timeline, coordinate tasks, and communicate effectively with stakeholders.
• Our company emphasizes _______________ in its marketing strategies, aiming to create value for both customers and employees by leveraging social media platforms effectively.
• _______________ is crucial for companies to demonstrate their commitment to ethical business practices and contribute positively to society.
• _______________ refers to the end of the business day and varies depending on the company's policies and practices.

Discuss the following questions using the vocabulary learned.

• Why do you think it's important for companies to have a Chief Marketing Officer? How does a CMO contribute to a company's success?
• What are some strategies companies can implement to promote Corporate Social Responsibility (CSR)? Why is CSR important in today's business world?
• In your opinion, what are some of the biggest challenges businesses face in Business Development (BD)? How can these challenges be addressed?
• How do you think technology influences Learning and Development (LD/L&D) initiatives in modern workplaces? What role does it play in talent development and employee training?
• Discuss the significance of Objectives and Key Results (OKR) in goal-setting processes within organizations. How do OKRs differ from traditional Key Performance Indicators (KPIs)?