Le droit du travail reconnaît aux salariés, dans l’exercice de leur travail, un certain nombre de libertés individuelles et collectives qui limitent les pouvoirs de l’employeur

Le contrat de travail établit un lien de subordination juridique entre l’employeur et le salarié

La rupture du contrat de travail à durée indéterminée, qui peut être à l’initiative du salarié ou de l’employeur, est étroitement réglementée.

Le développement de formes précaires, telles que le contrat à durée déterminée ou le contrat de travail temporaire, conduit le législateur à fixer un cadre spécifique à ces contrats, depuis leur formation jusqu’à leur rupture